Utilitzem galetes pròpies i de tercers per a finalitats analítiques, estadístiques i per mostrar-te publicitat personalitzada sobre la base d'un perfil elaborat a partir dels teus hàbits de navegació (per exemple, pàgines visitades). Si vols més informació, pots obtenir-la fent clic a la nostra Política de galetes. Podeu acceptar totes les galetes prement 'Acceptar', podeu rebutjar totes les galetes prement 'Rebutjar', o podeu personalitzar la vostra elecció prement 'Gestionar'.
IGUALTAT DE GÈNERE - FONS EUROPEU DE RECUPERACIÓ
Ajuts del Fons Europeu de Recuperació per a la igualtat de gènere.
La igualtat de gènere és un factor fonamental de creixement perquè suposa un element de justícia, d'equilibri social i és una peça fonamental en la productivitat i el PIB potencial.
Què entenem per igualtat de gènere?
Les dones i joves estan patint de forma més intensa els efectes de la crisi actual. A aquests efectes s'hi uneix la bretxa de gènere, ja que, malgrat els avenços socials significatius en aquest sentit, de fet hi continua havent barreres estructurals que compliquen l'accés de les dones al mercat laboral en les mateixes condicions que els homes.
Claus dels projectes d'igualtat de gènere
Els exemples més concrets de projectes emmarcats dins l'eix d'igualtat de gènere no es podran concretar fins que s'aprovin de manera definitiva els projectes presentats per cada un dels Estats membres.
A partir de l'estructuració del pressupost associat al pla Next Generation EU podem extreure les claus al voltant de les quals s'estructuraran els projectes relacionats amb la igualtat de gènere:
-
La nova economia de les cures i polítiques d'ocupació, dins de la qual s'inclouen aquestes dues partides:
- Pla de xoc per a l'economia de les cures i reforç de les polítiques d'inclusió dotat amb 2.492 milions d'euros.
- Noves polítiques públiques per a un mercat de treball dinàmic, resilient i inclusiu amb un pressupost assignat de 2.363 milions d'euros.
-
Altres possibles vies per als projectes emmarcats dins l'eix d'igualtat de gènere:
- Qualsevol mesura enfocada a homogeneïtzar la remuneració entre homes i dones.
- Iniciatives per fomentar l'increment de dones en càrrecs de direcció.
- Desenvolupament i implementació de plans d'igualtat de gènere.
- Aplicació de mesures per fomentar la coresponsabilitat en la cura dels fills.