Contingut principal de la web
Només per als comptes
1 /6
Aquest número és indicatiu del risc del producte: 1/6 indica un risc baix i 6/6, un risc alt.
Bankinter està adherit al Fons de Garantia de Dipòsits d'Entitats de Crèdit d'Espanya amb garantia de 100.000 € per dipositant i entitat.

COM LLEGIR LA NÒMINA

Sent jo tan intel·ligent, com és que el meu sou és brut?

Brut i net, i ple de contingències i amb una llista de coses que no són diners, però que poden ser part del sou. Sorry... si ja tens nòmina, no et queda cap altra opció: et toca adultejar.

Els quatre conceptes bàsics d'una nòmina que has de conèixer:

Sou base

Contingut Sou base
És la retribució fixa que cobra un empleat pel temps treballat sense comptar els complements salarials, les hores extres o la part del sou en espècie.

Salari en espècie

Contingut Salari en espècie
És el percentatge del sou el pagament del qual es fa mitjançant el lliurament de béns diferents dels diners. Un exemple molt comú: els tiquets o targetes restaurant. No sempre hi ha aquest tipus de remuneració.

Complements salarials

Contingut Complements salarials
Són diners addicionals que rep l'empleat a causa de les seves condicions personals o característiques del lloc de treball: complements per antiguitat a l'empresa, per horari nocturn, per exclusivitat, etc.

Gratificacions extraordinàries

Contingut Gratificacions extraordinàries
És el que es coneix com a pagues extres, és a dir, tapar foradets, marxar de vacances o donar-te una il·lusió. Una de les pagues coincidirà amb les festes de Nadal i l'altra (o altres) es farà el mes que fixi el teu conveni.
Conceptos de la nómina

“A mi, mentre em paguin...”

Si us plau, reinicia ja. Pensa que aquest document anomenat nòmina t'acompanyarà durant més de 40 anys. Serà la teva millor amiga, la teva gran aliada, el teu tot... Entén aquests altres conceptes una mica menys elementals, però també senzills.

  • Encapçalament: identifica tant l'empresa com el treballador. Inclou el nom legal de l'empresa, el CIF, el codi de compte de la Seguretat Social i el mes al qual correspon la nòmina. Pel que fa a les teves dades: DNI, núm. de la Seguretat Social, la teva categoria professional, l'antiguitat a l'empresa i el grup de cotització a què pertanys.
  • Meritacions: és la segona part de la nòmina i és on trobaràs els teus ingressos bruts:
Percepcions salarials: en aquesta part hi veuràs desglossat el teu sou amb les especificacions del mes treballat: sou base, complements i si la nòmina correspon a un mes ordinari o a una paga extra.

Percepcions extrasalarials: dietes, plus de distància, extra de transport, etc. Aquests tipus de retribucions no tenen deduccions d'IRPF ni cotitzen a la Seguretat Social, per això s'especifiquen a part.

  • Retencions i deduccions: és la part de la nòmina que detalla els descomptes que s'apliquen al sou brut:
Cotització a la Seguretat Social: la borsa de tots i per a tots. Aquí trobaràs dues deduccions, una per a les contingències comunes i una altra per desocupació.

IRPF:
és l'avançament del pagament per a la declaració de la renda. És convenient ajustar el percentatge que pagues als teus ingressos. És a dir, retenir-te allò que pel teu sou brut t'hauria de correspondre. Si no és així, quan facis la declaració de la renda, potser et tocarà pagar molt de cop, cosa que et caurà pitjor que una abraçada de sogra en ple drama.

Prestamos

Si estàs pensant en un préstec, millor amb un Compte Nòmina Jove.

No t'enganyem, som un banc, i una garantia com tenir la nòmina domiciliada amb nosaltres et facilitarà molt l'autorització del préstec i les seves condicions. I què et dona el Compte Nòmina Jove? Doncs molt:


  • Fins a un 5% TAE el primer any i fins al 2% el segon.
  • Sense comissions.
  • Amb targeta de crèdit o dèbit.
  • Amb transferències immediates de franc nacionals i dins de la UE en euros a través de l'aplicació o el web.
  • Amb dos comptes addicionals també de franc.
  • I amb el nostre Programa de Descomptes.