Una generación responsable de valor

La gestión de la sostenibilidad se lleva a cabo en Bankinter conforme al Plan 3 en Raya, llamado asípor las tres dimensiones que abarca (económica, social y ambiental). Fue aprobado en 2016 y tiene como horizonte temporal el año 2020. Su objetivo es generar valor, dando respuesta a las necesidades y expectativas de los grupos de interés de Bankinter en España y Portugal, países donde el banco desarrolla principalmente su actividad.

El plan parte de la Política de Sostenibilidad que se estableció en enero de 2016 con el fin de contribuir a la prosperidad social y al desarrollo sostenible del entorno, en base a sus tres pilares estratégicos (calidad, innovación y tecnología) y en coherencia con sus valores corporativos de agilidad, entusiasmo, integridad y originalidad.

Esta política se complementa con el resto de políticas internas que recogen las diferentes directrices definidas por el banco.

Bankinter da cumplimiento en su Informe de Gestión del Grupo correspondiente a 2018, con lo establecido en la Ley de Información no Financiera y Diversidad, que traspone al ordenamiento jurídico español la Directiva 2014/95 de la Unión Europea.

Anticipándose al nuevo marco legal, el banco venía reportando desde hace años información sobre su gestión social, laboral y ambiental, políticas anticorrupción y soborno, diversidad en los órganos de gobierno y respeto de los derechos humanos.

Para la definición de la estrategia de sostenibilidad son esenciales, entre otros aspectos:

• La consideración de normativas como el Código de Buen Gobierno de Sociedades Cotizadas de la CNMV y su aplicación en Bankinter
• El análisis de los resultados de las evaluaciones de los índices y agendas de rating de sostenibilidad más reconocidos (DJSI, FTSE4Good, ,MSCI, Vigeo Eiris, etc.)
• El seguimiento de tendencias y marcos internacionales (GRI G4, IIRC, ISO 26000, SGE 21, nueva versión ISO 14001).
• La consideración de las mejores prácticas de los líderes sectoriales mundiales.
• El análisis de los resultados de las encuestas de satisfacción de los clientes y de los empleados.
• El análisis del modelo de medición de la reputación Reptrack
• La incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por Naciones Unidas, como nuevo vector de la gestión de la sostenibilidad.