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Conoce tu nómina
Nueva temporada: todo sobre tu nómina
¿Ya has recibido tu nómina? Entonces habrás visto que el documento es un poco difícil de entender, por eso vamos a dedicar toda una temporada a explicártelo al detalle.
Empezamos por el primer capítulo
Hoy te ayudaremos a interpretar tu nómina, es decir, el documento que acompaña a la cantidad de dinero que recibirás mensualmente por parte de tu empresa. ¡Tiene mucha información! Pero para simplificarla podemos dividirla en 4 grandes bloques:
1. Datos de la empresa y el trabajador
2. Devengos
Sueldo bruto del trabajador y el detalle de cada uno de los conceptos que lo componen.
3. Deducciones IRPF
4. Líquido a percibir
1. Datos de la empresa y el trabajador
En este bloque se reúne toda la información tanto de la empresa que te ha contratado, como la tuya:
De la empresa:
Del trabajador:
2. Devengos
Los devengos incluyen todos los conceptos que conforman tu sueldo, es decir, el total del dinero bruto que recibes. Estos devengos se dividen en dos grupos, percepciones salariales y percepciones no salariales.
Percepciones salariales
Es el dinero que te dan exclusivamente como retribución a tu trabajo.Salario base
El total de remuneraciones recibidas por realizar tu trabajo.
Complementos salariales
Son los extras que se suman a tu salario base, como las bonificaciones por llegar a los objetivos.
Horas extraordinarias
Es el dinero que te dan por haber realizado horas extras en tu empresa, es decir, fuera de tu jornada ordinaria.
Gratificaciones extraordinarias
Se refiere a las pagas extras, estas están incluidas en tu sueldo anual y no pueden ser inferiores a 30 días del salario base.
Salario en especie con retribución flexible
A veces, la empresa te ofrece pagar con una parte de tu sueldo algunos servicios por un precio inferior al oficial, como cheques restaurante o pases de gimnasio.
Percepciones no salariales
Son aquellos extras que te dan en tu empresa pero que no tributan como salario.Indemnizaciones y suplidos.
Pago delegado de prestaciones económicas
Mejoras voluntarias
3. Deducciones IRPF
Las deducciones son las retenciones que se aplican a tu nómina, es decir, lo que se resta a los devengos. Se dividen en dos bloques:
Deducciones para la Seguridad Social
Retenciones IRPF
Las retenciones cambian según el trabajor:
- Algunas son comunes, como las contingencias, el desempleo, la cotización por formación profesional, el impuesto sobre la renta de personas físicas, etc.
- Pero otras, dependen de las circunstancias personales de cada trabajador: su estado civil, si tiene hijos, si se hace cargo de personas mayores de 65 años, si tiene algún tipo de discapacidad, el tipo de contrato que tenga, etc.
4. Líquido a percibir
Esto es el sueldo neto, es decir, la cantidad exacta que te será ingresada en tu cuenta.
Total devengado – Total deducciones = Líquido a percibir
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