¿Cómo son las aportaciones al plan de pensiones?

Los partícipes de planes de pensiones pueden realizar dos tipos de aportaciones; o bien aportaciones periódicas a lo largo del año, o bien aportaciones puntuales.

Las aportaciones periódicas son aquellas que se hacen regularmente, es decir, con una frecuencia determinada. Lo normal es que estas aportaciones se hagan de manera mensual o trimestral, pero es posible elegir otras periodicidades. No existe importe mínimo para realizar una aportación.

Por otro lado, las aportaciones puntuales son aquellas que se hacen de forma esporádica, cuando el cliente considera que puede desembolsar una cierta cantidad de dinero o en momentos concretos del año, y así alcanzar el límite máximo.

Por último, hay que recordar que las aportaciones a planes de pensiones individuales tienen un límite máximo anual establecido de 1.500 € como máximo y de 8.500€ en el caso de planes de pensiones colectivos o de empresa. Entre ambas aportaciones se puede llegar a 10.000€ al año.

En los planes de pensiones individuales no debe confundirse la aportación máxima de 1.500€ con el límite anual de desgravación, que está fijado en la menor de las dos cantidades: 1.500 € anuales o el 30 % de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio.