informe_vida_laboral.jpg

Vida laboral: ¿qué es y cómo puedo pedir el informe?


28.08.2019

Escrito por: Redes Sociales


Durante nuestra carrera profesional es muy probable que accedamos en más de una ocasión a nuestro informe de vida laboral, ya sea para solicitar prestaciones públicas, algún tipo de beca o simplemente porque queramos saber nuestros años cotizados. Si tienes dudas sobre qué es la vida laboral o cómo solicitar el informe, te explicamos en qué consiste, los distintos tipos y cuál es la mejor forma de pedirlo.

Índice de contenidos:

  1. Días cotizados a la Seguridad Social
  2. Régimen en el sistema de la Seguridad Social
  3. Empresa y situación asimiliada a la de alta
  4. Fechas de alta y baja en la Seguridad Social
  5. Contrato de trabajo (C.T.)
  6. C.T.P.- % sobre la jornada habitual de la empresa
  7. Grupo de cotización
  8. Días de alta

¿Qué es la vida laboral?

La vida laboral es la trayectoria profesional de una persona durante su vida activa, ya sea en empresas u organismos oficiales. 

¿Qué es el certificado de vida laboral?

Es un informe en el que se recogen todas las situaciones de alta o baja durante nuestra carrera profesional, indicándose los días cotizados y los distintos regímenes en los que hemos estado dado de alta en el sistema de la Seguridad Social.

Cómo pedir el informe de vida laboral en menos de 5 minutos

Pedir el informe laboral es muy sencillo e inmediato. Se puede hacer por distintas vías:

  • Pedir informe con certificado digital.
  • Solicitar informe mediante usuario y contraseña. Si estamos resitrados en la Sede Electrónica de la Seguridad Social podremos acceder indicando simplemente nuestro DNI o NIe y la contraseña.
  • Cl@ve. Otra vía de acceder es mediante el sistema de identificación Cl@ve, registrarse es muy sencillo y solo requiere tener la aplicación en el móvil.
  • Pedir informe por SMS al móvil. Es la vía más sencilla. Lo único que necesitaremos es saber nuestro número de afiliación y que los datos que se solicitan (teléfono móvil, DNI y fecha de nacimiento) coincidan con los que tiene registrados el sistema.

> Acceder al informe de vida laboral

¿Qué es el informe de vida laboral acotado?

La Seguridad Social ofrece la opción de obtener el informe de vida laboral en función de parámetros, ya que sea acotando el periodo de tiempo, el tipo de régimen o el número de cuenta de cotización.

> Acceder al informe de vida laboral acotado

¿Qué información incluye el informe de vida laboral?

Días cotizados a la Seguridad Social

Lo primero que encontraremos en el informe es un resumen de los días cotizados a la Seguridad Social, desglosados por años, meses y días. Además, se indican los casos de pluriempleo.

Régimen en el sistema de la Seguridad Social

Se trata del régimen específico durante esos días. Los distintos tipos de regimenes son:

  • Régimen general
  • Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o autónomos
  • Régimen Especial de los trabajadores del  mar
  • Régimen Especial de la mineria del carbón
  • Régimen Especial de empleados de hogar

Empresa y situación asimiliada a la de alta

En este apartado encontraremos el código de cuenta de cotización o número de inscripción del empresario en el respectivo Régimen del Sistema de la Seguridad Social, así como la denominación de la empresa u organismo contratante.

En caso de situaciones diferentes, como dias de vacaciones no disfrutadas o el cobro de prestaciones por desempleo, se indicará en este apartado con su correspondiente código y motivo. 

Fechas de alta y baja en la Seguridad Social

  • Fecha de alta. La fecha de alta indica cuándo empezamos a prestar servicios o la actividad.
  • Fecha de efecto de alta. Se trata de la fecha de inicio de cara al sistema de Seguridad Social, es decir, cuando se comienza el derecho con vistas a las prestaciones.
  • Fecha de baja. Fecha de cese de la actividad o de los servicios o la situación indicada.

Contrato de trabajo (C.T.)

Este código indica la modalidad del contrato de trabajo:

  • 100 - 389: Contratos indefinidos
  • 401, 402, 403, 410, 418, 501, 502, 503, 510 y 518: Duración determinada
  • 408, 420, 421, 430, 441, 450, 452, 508, 520, 530, 540, 541, 550 y 552: Contratos temporales

C.T.P.- % sobre la jornada habitual de la empresa

Este coeficiente aplica para los casos de contratos de trabajo a tiempo parcial (C.T.P). Se trata del porcentaje de tiempo que se ha realizado con respecto a lo que sería una jornada a tiempo completo del convenio correspondiente. 

Grupo de cotización

El grupo de cotización se refiere a la categorías profesionales con la que ha realizado el contrato:

  1. Grupo de cotización de ingenieros y lcenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3. Del estatuto de los trabajadores
  2. Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
  3. Jefes administrativos y de taller
  4. Ayudantes no titulados
  5. Oficiales administrativos
  6. Subalternos
  7. Auxiliares administrativos
  8. Oficiales de primera y segunda
  9. Oficiales de tercera y especialistas
  10. Peones
  11. Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional

Días de alta

Se trata del número de días desde la fecha efecto del alta y la fecha de alta. 

¿Qué es el número NAF?

Se trata del número de afiliación a la Seguridad Social, cuyo objetivo es identificar al ciudadano en sus relaciones con la Seguridad Social. Este número de inclusión en el régimen del Sistema de la Seguridad Social se solicita en el momento en el que una persona inicia su actividad laboral. 

Si no recuerdas cuál es tu número de afiliación a la Seguridad Social, puedes solicitarlo en la página de la Seguridad Social: Pedir un duplicado del documento de afiliación.

Artículos relacionados

Retención IRPF: ¿Cuánto me tienen que retener en mi nómina?

Las 10 habilidades más buscadas por las empresas para los trabajadores del futuro (infografía)

BK-167x150_cuentanomina.jpg

Si algo es importante para ti, también debería serlo para tu banco. Descubre las Cuentas Bankinter.

Suscribirse

Introduzca su correo electrónico para suscribirse.

Introduzca un correo electrónico válido para suscribirse
Por favor, seleccione resumen diario o semanal

Pulsar Suscribir conlleva su aceptación expresa de la Cláusula de Protección de Datos y por tanto, mediante dicha aceptación usted queda informado y consiente que sus datos personales sean objeto de tratamiento automatizado por parte del Banco en los términos recogidos en la LO 15/1999, de 13 de Diciembre, en la Ley 34/2002 del 11 de Julio y en la mencionada cláusula de Protección de Datos