Cuando pensamos en lo que costamos a nuestra empresa, solemos reducir el dato al salario bruto. Pero, ¿cuánto paga una empresa por un trabajador? Para responder a la pregunta de cuánto cuesta un trabajador debemos ceñirnos al coste total por trabajador y por mes, que incluyen el coste salarial y el coste no salarial.
El coste salarial abarca:
1) El salario base
2) Los complementos salariales
3) Los pagos por horas extraordinarias
4) Los extraordinarios
5) Los pagos atrasados
El coste no salarial comprende:
6) Las cotizaciones obligatorias
7) Las percepciones no salariales
8) Las subvenciones
9) Las bonificaciones
Entonces, ¿cuál es el coste medio que debe pagar un empleador al mes por cada trabajador en España? y ¿cuál es la jornada media que hace un trabajador en nuestro país?
En su Encuesta trimestral del Coste Laboral del último trimestre de 2016, el Instituto Nacional de Estadística (INE) nos presenta los últimos datos que responden a estas dos cuestiones.
¿Cuánto cuesta un trabajador por mes?
El coste laboral total por trabajador y mes se situó en 2.649,97 euros en el cuarto trimestre de 2016. De este coste 2.010,73 euros correspondieron a salarios, 588,70 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y el resto a indemnizaciones, prestaciones sociales, etc. Este coste descendió un 0,8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Si se elimina de esta cantidad el efecto estacional y el de calendario en realidad el coste laboral total por trabajador se redujo en un 0,6%.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
El coste salarial ordinario, del que se excluye el factor variable de pagos extraordinarios y atrasos, fue de 1.636,20 euros y también disminuyó un 0,3%.
El principal componente del coste no salarial, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuyó un 0,4% en este periodo. Sobre todo destacó el fuerte descenso de las indemnizaciones por despido, indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, etc, en un 6,1%.
¿Cuál es la jornada laboral semanal?
La jornada semanal pactada durante el cuarto trimestre del año pasado, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,2 horas.
De éstas horas de trabajo se perdieron 5,1 horas a la semana, 3,5 horas por vacaciones y fiestas disfrutadas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas pérdidas, la jornada semanal efectiva se redujo a 29,3 horas de trabajo. El mayor número de horas no trabajadas se debió a Permisos de Maternidad, seguido de Permisos Remunerados.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
¿Cuál es el coste salarial y la jornada a tiempo completo y parcial?
El coste salarial a tiempo completo fue de 16,56 euros/hora, a tiempo parcial fue de 11,09 euros/hora, por lo que diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,47 euros por hora.
En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplicaron las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (33,0 horas semanales frente a 17,4).
Coste laboral por sectores
De mayor a menor, el coste laboral por trabajador y mes fue el que sigue:
- Suministro de energía: 5.867,93 euros
- Actividades financieras: 4.820,68 euros
- Industrias extractivas: 4.096,39 euros
- Información y comunicaciones: 3.651,97 euros
- Administración Pública: 3.305,29 euros
- Industria manufacturera: 3.161,60 euros
- Actividades profesionales: 3.147,88 euros
- Suministro de agua: 2.924,98 euros
- Trasporte y almacenamiento: 2.861,80 euros
- Actividades sanitarias: 2.840,61 euros
- Construcción: 2.751,20 euros
- Educación: 2.476,62 euros
- Actividades inmobiliarias: 2.379,56 euros
- Comercio: 2.260,45 euros
- Actividades artísticas: 1.862,85 euros
- Actividades administrativas: 1.797,46 euros
- Otros servicios: 1.762,98 euros
- Hostelería: 1.615,33 euros
Fuente: Instituto Nacional de Estadística
Coste laboral por Comunidades Autónomas
El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid superaron en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste fue inferior a la media en más de 350 euros. Principado de Asturias, Comunidad Foral de Navarra y Cantabria presentaron las tasas más elevadas al año.
Por el contrario, Aragón, Castilla y León y Extremadura registraron los mayores descensos.
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