En el año 2022, se observaron importantes diferencias salariales entre las distintas comunidades autónomas de España. El análisis de los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) muestra una clara disparidad en los salarios medios anuales entre las regiones, influenciadas por factores económicos, laborales y estructurales.
Comunidades con los salarios más altos y más bajos
Las comunidades autónomas con los salarios más elevados en 2022 fueron:
-
País Vasco: 32.313,73 euros anuales por trabajador.
-
Comunidad de Madrid: 31.230,73 euros.
-
Comunidad Foral de Navarra: 29.189,52 euros.
Por otro lado, las regiones con los salarios más bajos fueron:
-
Extremadura: 21.922,73 euros.
-
Canarias: 23.096,92 euros.
-
Castilla-La Mancha: 23.751,71 euros.
Tabla: Comparativa de salarios medios anuales por comunidades autónomas
|
|
Ambos sexos |
Mujeres |
Hombres |
|---|---|---|---|
|
TOTAL |
26.948,87 |
24.359,82 |
29.381,84 |
|
Andalucía |
24.041,96 |
21.649,50 |
26.159,02 |
|
Aragón |
26.012,71 |
23.138,72 |
28.789,96 |
|
Asturias, Principado de |
26.745,93 |
23.792,42 |
29.573,74 |
|
Balears, Illes |
27.145,79 |
26.054,20 |
28.155,99 |
|
Canarias |
23.096,92 |
22.574,98 |
23.588,70 |
|
Cantabria |
25.291,14 |
22.564,11 |
27.820,83 |
|
Castilla y León |
24.186,89 |
21.773,27 |
26.548,08 |
|
Castilla-La Mancha |
23.751,71 |
21.312,65 |
25.813,23 |
|
Cataluña |
28.774,55 |
25.659,03 |
31.878,42 |
|
Comunitat Valenciana |
24.510,34 |
22.135,35 |
26.683,85 |
|
Extremadura |
21.922,73 |
20.637,14 |
23.170,92 |
|
Galicia |
24.169,68 |
21.912,75 |
26.626,89 |
|
Madrid, Comunidad de |
31.230,73 |
28.123,47 |
34.113,40 |
|
Murcia, Región de |
23.851,69 |
20.956,37 |
26.240,66 |
|
Navarra, Comunidad Foral de |
29.189,52 |
26.033,30 |
31.959,85 |
|
País Vasco |
32.313,73 |
29.314,69 |
35.095,67 |
|
Rioja, La |
24.903,38 |
22.264,39 |
27.741,60 |
Desigualdad salarial entre hombres y mujeres por comunidad autónoma
Las diferencias salariales entre hombres y mujeres varían considerablemente según la región. Aunque estas disparidades no siempre son atribuibles exclusivamente a la discriminación de género, factores como el tipo de contrato, la jornada laboral, el nivel educativo y la ocupación influyen en la brecha salarial. En la mayoría de las comunidades autónomas, los salarios medios femeninos estuvieron entre un 4% y un 20% por debajo de los masculinos.
Las Comunidades con menor diferencia salarial entre sexos fueron:
-
Canarias: la menor desviación entre sexos.
-
Ceuta y Melilla (aunque deben tomarse con cautela por el tamaño muestral reducido).
-
Illes Balears.
En contraste, las regiones con mayor brecha salarial fueron:
-
Región de Murcia.
-
La Rioja.
-
Aragón.
