El tipo de contrato laboral, ya sea de duración indefinida o determinada, influye en el salario medio de los trabajadores en España. Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que, en promedio, los empleados con contrato indefinido perciben salarios más altos que aquellos con contratos temporales, aunque esta diferencia ha ido reduciéndose en los últimos años, especialmente en el caso de las mujeres. En este análisis, exploraremos cómo varía el salario según el tipo de contrato, ya sea indefinido o temporal.
Relación entre el salario y el tipo de contrato
El salario medio anual de los trabajadores con contrato de duración determinada fue un 7,7% inferior al de aquellos con contrato indefinido. Asimismo, los trabajadores con contrato temporal ganaron un 6,9% menos que la media general.
Uno de los factores que ha afectado esta evolución es la reforma laboral implementada en 2021, que ha promovido la transformación de muchos contratos temporales en contratos indefinidos bajo la figura del fijo discontinuo, lo que ha mejorado los ingresos medios de este tipo de contratos, especialmente en el caso de las mujeres.
Tabla: Salario medio anual por tipo de contrato
| Tipo de contrato | Salario medio (euros) |
|---|---|
| Contrato indefinido | Superior al promedio |
| Contrato de duración determinada | 7,7% inferior al salario medio |
Diferencias salariales por género y tipo de contrato
Al diferenciar por género, el análisis del INE muestra que los hombres con contrato indefinido perciben un salario superior en un 11,0% respecto a la media anual, mientras que los hombres con contrato temporal ganan un 8,6% menos que la media. En cuanto a las mujeres, tanto en contratos indefinidos como en temporales, sus ingresos son inferiores al salario medio. Específicamente, las mujeres con contratos indefinidos percibieron un 10,2% menos que la media, mientras que en los contratos temporales ganaron un 5,5% menos.
Es interesante notar que el salario medio de las mujeres con contratos temporales fue mayor que el de los hombres con el mismo tipo de contrato. En este caso, el 50% de las mujeres con contrato temporal ganó más de 23.000 euros, frente a los 22.000 euros en el caso de los hombres.
Tabla: Salario medio anual por tipo de contrato y género
| Tipo de contrato | Hombres (euros) | Mujeres (euros) |
|---|---|---|
| Indefinido | Superior al salario medio en 11,0% | Inferior al salario medio en 10,2% |
| Temporal | Inferior al salario medio en 8,6% | Inferior al salario medio en 5,5% |
Salarios más altos y bajos
En cuanto a los salarios más altos, los hombres con contratos indefinidos fueron los que obtuvieron mayores ganancias. El 10% de los hombres con contrato indefinido superaron los 55.000 euros anuales, mientras que solo el 5,6% de las mujeres en la misma situación alcanzaron esta cifra. En los contratos temporales, este porcentaje fue cercano al 4,5% para ambos sexos.
Los salarios más bajos se observaron mayoritariamente entre mujeres con contrato indefinido y hombres con contrato temporal, mostrando la persistente disparidad salarial entre ambos tipos de contrato y entre géneros.
