¿Afecta el tamaño de la empresa al salario medio de los trabajadores?

El tamaño de la empresa es otro factor que podría afectar en la determinación del salario medio. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario promedio tiende a aumentar conforme crece el tamaño del centro de trabajo. Este efecto es más pronunciado en los hombres que en las mujeres, aunque, en general, las diferencias salariales entre sexos disminuyen a medida que aumenta el número de empleados en la empresa.

Relación entre salario y tamaño de la empresa

Los datos reflejan que las empresas más grandes tienden a ofrecer salarios más altos. Este patrón se puede observar claramente en los gráficos que ilustran la correlación entre el tamaño de la unidad y el salario medio de los trabajadores.

Tabla: Salario bruto anual según el tamaño de la empresa

Diferencias de género según el tamaño de la empresa

El análisis revela que, en general, las diferencias salariales entre hombres y mujeres disminuyen a medida que aumenta el tamaño de la empresa. En las empresas pequeñas, la asimetría en la distribución de los salarios es más marcada, especialmente en el caso de las mujeres, donde hay una mayor proporción de salarios bajos.

En las empresas medianas, la diferencia de género persiste, aunque las distribuciones salariales de hombres y mujeres son más similares. No obstante, la distribución femenina sigue estando desplazada hacia valores salariales más bajos.

Finalmente, en las empresas grandes, aunque se observan menores diferencias entre el salario medio de hombres y mujeres, las distribuciones revelan que los salarios por debajo de la media son más frecuentes entre las mujeres, mientras que los salarios por encima de la media predominan entre los hombres.

Tabla: Salario medio anual por tamaño de la empresa y género