Remuneraciones
La vigente Política de remuneraciones de los Consejeros de Bankinter es aplicable desde su aprobación por la Junta General de accionistas, el 21 de marzo de 2024, y durante los tres ejercicios siguientes, 2025, 2026 y 2027.
A continuación puede consultar los Informes sobre remuneraciones de los Consejeros aprobados por las Juntas Generales de accionistas celebradas en años anteriores:
| Nombre | Enlace al documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2024 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2023 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2022 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2021 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2020 | Ver documento Ver documento |
| Anexo estadístico | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2019 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2018 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2017 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2016 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2015 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2014 | Ver documento Ver documento |
| Informe anual remuneraciones consejeros de Bankinter 2013 | Ver documento Ver documento |
Principios de la Política retributiva general del Grupo Bankinter
Para la determinación del colectivo identificado de la Sociedad, el Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Retribuciones, en su sesión de 21 de enero de 2015, aprobó una política de determinación del colectivo identificado, la cual fue modificada posteriormente el 20 de octubre de 2021. Dicha política establece los criterios para determinar los miembros del personal o las categorías de personal cuyas actividades profesionales tienen una incidencia en el perfil de riesgo de la Entidad teniendo en cuenta los criterios contemplados en el Reglamento Delegado (UE) 2021/923, de 25 de marzo de 2021 por el que se complementa la Directiva 2013/36/UE del Parlamento Europeo y del Consejo. A continuación se puede consultar en el apartado de remuneraciones de los Informes con relevancia prudencial tanto la información sobre los criterios para la determinación de dicho colectivo identificado como la información sobre remuneración del mismo: