Si el año pasado analizamos la presencia de la mujer en los Consejos tras siete años de la Ley de Igualdad, ahora, gracias al III Informe “Las Mujeres en los Consejos de Administración de las compañías del Ibex-35”, podemos tener una foto muy gráfica y actualizada de la situación de las féminas en la gran empresa española.
La creciente incorporación de mujeres en los principales órganos de decisión de las empresas coincide con la caída del número total de consejeros en los últimos años debido a los esfuerzos de las compañías por reducir el tamaño de los consejos. El peso relativo de las mujeres en los consejos ha aumentado en casi dos puntos porcentuales desde el inicio de este informe en 2013. Desde 2006, el incremento es significativo. El peso de las mujeres ha pasado del 5,10% al 17,32%.
Pese al avance de los últimos años, España sigue estando por debajo de la media europea en lo que a presencia femenina en los consejos (20,2%).
:: El 70% de las consejeras es independiente mientras que las dominicales (representan a los accionistas de control), son el 22,5%.
:: El 38,5% de las consejeras son licenciadas en Económicas y Empresariales.
:: Solo tres empresas cumplen con la recomendación europea de que haya al menos un 40% de mujeres consejeras no ejecutivas.
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