La tasa de desempleo sigue siendo, sin duda, la gran lacra social de España, sin embargo, los más optimistas empiezan a ver un cambio de tendencia a la baja. Además, el verano es sinónimo de repunte laboral, aunque sea de manera temporal para cubrir los puestos en los sectores más estacionales.

Fuente: INE. (http://www.ine.es/)

Las principales firmas de consultoría de recursos humanos son las que más optimistas se han mostrado de cara a la campaña estival. Adecco, en un informe del pasado 10 de junio, prevé volver a los niveles de contratación previos a la crisis económica, lo que se  traducirá en un incremento del 15% con respecto a las contrataciones realizadas en 2013.  “Este aumento hará que la consultora, junto con su división Adecco Outsourcing, realicen más de 130.000 contratos de trabajo dentro de sectores típicamente ligados a la contratación estival”. Randstad, por su parte, ha analizado la evolución de la campaña de verano y concluye que se refleja un crecimiento sostenido desde el año 2009, con excepción del año 2012, cuando se produjo un descenso del 5% respecto al ejercicio anterior. “En 2014 se espera el mayor número de contratos temporales de los últimos siete años, con unas cifras que suponen un crecimiento del 5,4% respecto a los datos de 2008”, señala el informe.

¿Dónde hay trabajo?

Sin lugar a dudas el turismo es el sector rey en la campaña de verano. La hostelería y restauración, el comercio y la atención al cliente  coparán el mayor número de contrataciones, así como otras actividades lúdico-deportivas. El análisis de Randstad pone de manifiesto también que el sector industrial contratará personal, en la mayoría de los casos, para actividades de logística y distribución.

Los perfiles más requeridos: camareros, personal de aeropuertos, transportistas y teleoperadores. Y según Adecco, también se precisarán cajeros, reponedores, dependientes y promotores, personal de vuelo o agentes de handling, comerciales o teleoperadores con idiomas.

Los profesionales más demandados dentro del sector turístico siguen siendo los de base, como auxiliar de limpieza de cocina (ASL), ayudante de cocina, de camarero, mozo de habitación y camarero de pisos, entre otros. Del mismo modo, también se necesita más personal de animación y de limpieza de pisos en hoteles, sobre todo en las zonas costeras y en las islas.

“Precisamente es en la época estival cuando operan más líneas aéreas y, por tanto, se necesitan más profesionales en todas las empresas relacionadas con los aeropuertos, como por ejemplo para puestos de operario de rampa, venta de billetes, mozo de equipaje y auxiliar de catering”, señalan en Randstad. Desde Adecco añaden que “si bien es cierto que los jóvenes siguen siendo uno de los mayores demandantes de empleo en esta época del año, con el inicio de la crisis la cifra y el perfil del demandante se ha modificado incorporando a otros colectivos como amas de casa, parados de larga duración o mayores de 45 años”.

Este artículo repasa 10 consejos para encontrar trabajo en 2014 y no morir en el intento

También puedes consultar la encuesta de población activa del primer trimestre de 2014 por el INE (pdf): Encuesta de Poblacion Activo 1T 2014 (pdf) 

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