El Brexit podría provocar un deterioro en la evolución del mercado laboral británico que, hasta las semanas previas al referéndum, había sido modélica.

Los datos de empleo correspondientes al mes de mayo publicados hoy han sido claramente positivos: la tasa de paro se redujo hasta 4,9% (mínimo desde 2005) cuando se estimaba que se hubiera mantenido en 5,0%, y la creación de empleo en el trimestre formado por marzo-abril-mayo ascendió a 176.000 frente a 73.000 estimado y 75.000 anterior de forma que el número total de personas empleadas asciende a 31,7 millones.

Los salarios han evolucionado en línea con las estimaciones, con un aumento de las ganancias semanales de +2,3% frente a +2,0% en tasa interanual en mayo, por lo que se cumplen las previsiones del BoE previas al Brexit, en las que se afirmaba que el aumento de los salarios contribuiría a elevar la inflación y compensar los bajos precios de las materias primas y los bienes importados.

Por otra parte, el número de solicitudes de subsidio de desempleo correspondiente a junio sólo ha aumentado en 400 personas frente a 3,5.000 estimado, aunque este dato se ve oscurecido por la revisión a peor de la cifra de mayo desde -400 hasta 12,2.000

En conjunto son datos positivos, aunque consideramos que su impacto en mercado será reducido ya que las cifras de paro y creación de empleo corresponden a los meses previos al Brexit y por lo tanto no recogen la influencia que el resultado del referéndum haya podido tener en el mercado laboral y los planes de contratación de las empresas.

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