¿Cómo puedo saber cuál será el importe de mi jubilación? ¿Cómo funciona el sistema de pensiones públicas en España? Estas son algunas de las preguntas que hemos planteado para hacerte llegar las claves sobre lo que necesitas saber sobre la jubilación.
Preguntas y respuestas sobre la jubilación
¿Cómo funciona el sistema público de pensiones español?
El sistema público de pensiones funciona como un sistema de reparto. Esto quiere decir que las cotizaciones sociales de trabajadores y empresarios, junto con algunas transferencias procedentes del Estado, sirven para pagar las pensiones existentes cada año.
En los años en los que los ingresos por cotizaciones son superiores a los gastos por prestaciones sociales como las pensiones, el exceso se guarda en el fondo de reserva de la Seguridad Social. De esta forma, el Estado podrá hacer frente a situaciones en las que los ingresos sean inferiores a los gastos.
En el sistema público de pensiones español, los trabajadores actuales esperan que, cuando se retiren, sus pensiones sean pagadas por los trabajadores futuros, al igual que ellos lo están haciendo con los jubilados actuales. Esto se conoce como solidaridad intergeneracional.
¿Cómo se calcula la pensión?
El cálculo de la pensión depende del período cotizado por el trabajador en los años previos a la jubilación que determinan la base reguladora. A esta se le aplica unos porcentajes en función del número total de años cotizados y se fija un cálculo a partir de los últimos 25 años.
En la actualidad, para cobrar la pensión completa se debe cumplir 65 años y tener un mínimo de 38 años cotizados. Si las cotizaciones de la vida laboral son más elevadas, la base reguladora será más alta, por tanto, la pensión será mayor.
Existen distintos tipos de pensiones cuyos requisitos varían en función de sus características, sin embargo, en el caso de la pensión completa, el número de años necesarios para cobrarla ha ido aumentando de forma progresiva desde 2013. Se espera que es continúe subiendo hasta 2027.
Descubre más detalles en Simulador de jubilación: ¿Cuál será mi pensión pública cuando me jubile?
¿A qué edad me puedo jubilar?
Para saber a qué edad está permitido jubilarse se deben tener en cuenta el año de nacimiento y los años cotizados. Como hemos indicado anteriormente, la edad indicada para retirarse se irá retrasando de forma progresiva conforme pasen los años.
Si quieres saber en qué año te tocaría jubilarte, accede a nuestro artículo “¿Cuántos años debo cotizar para jubilarme?”.
¿A qué edad me puedo jubilar anticipadamente?
La edad de jubilación anticipada por voluntad del trabajador será, como máximo, 2 años antes de la edad exigida legalmente en cada caso.
El máximo será de 4 años en el caso de jubilación anticipada que no sea por voluntad del trabajador. Es el caso de los expedientes de regulación de empleo. A partir de los 62 años y 10 meses, dependiendo de tu historial de cotización.
En 2026 la edad de jubilación anticipada voluntaria se establece en:
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63 años, si has cotizado 38 años y 3 meses o más.
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64 años y 10 meses, si has cotizado menos de 38 años y 3 meses.
Para acceder a estas modalidades, es obligatorio cumplir con unos requisitos generales:
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Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años (para la voluntaria) o 33 años (para la involuntaria).
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Que al menos 2 de esos años cotizados estén dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.
Además, optar por la jubilación anticipada conlleva la aplicación de coeficientes reductores en tu pensión, lo que significa que la cuantía se verá reducida de forma permanente en función de los meses que te falten para alcanzar la edad de jubilación ordinaria y del total de años cotizados.
Entra en el artículo de jubilación anticipada para conocer más detalles.
¿Qué riesgos puede cubrir el sistema público de pensiones?
El sistema público de pensiones cubre la jubilación, la maternidad / paternidad y cuidado de familiares, la incapacidad permanente, la viudedad y la orfandad.
¿Puedo seguir trabajando una vez jubilado?
Sí, es lo que se conoce como jubilación parcial, permite reducir la jornada laboral (se puede seguir trabajando) y cobrar parte de la pensión antes de la edad ordinaria.
Se puede iniciar después de cumplir los 60 años y puede estar vinculada o no a un contrato de relevo.
Si se ha alcanzado la edad ordinaria de jubilación, se puede acceder a la jubilación parcial aunque no exista contrato de relevo. La reducción de la jornada laboral sería entre un 25% y un 75%. Las condiciones para acceder serían:
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Un período mínimo de 15 años de cotización, de los cuales al menos 2deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores.
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No se exige antigüedad mínima en la empresa.
Si se no se ha alcanzado la edad ordinaria jubilación, se requieren los siguientes requisitos:
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La persona debe estar contratada a jornada completa,
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tiene que haber un contrato de relevo, a otro trabajador, por tiempo indefinido y a jornada completa,
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que se haya cotizado un mínimo de 33 años. Para personas con discapacidad igual o superior al 33%, basta con hayan cotizado 25 años,
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que se acredite una antigüedad mínima de 6 años en la empresa inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.
La reducción de la jornada laboral sería también entre un 25% y un 75%.
¿Qué clases de jubilación existen en España?
En España existen distintos tipos de jubilación en función de la edad del trabajador, los años cotizados, las particularidades según las circunstancias, etc.
Actualmente, las personas que decidan retirarse deben tener en cuenta los requisitos, dado que dependiendo de la generación a la que pertenezca se habrían producido algunas modificaciones.
Más información: Qué clases de jubilación existen en España
¿Qué diferencia hay entre la jubilación parcial y la jubilación flexible?
La diferencia reside en que en la jubilación parcial, la persona se encuentra trabajando, y modifica su contrato laboral de un contrato a tiempo completo a un contrato a tiempo parcial.
En la jubilación flexible, el pensionista vuelve al mercado laboral con una jornada a tiempo parcial, después de haberse jubilado. La pensión se minora, se cobra menos, en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.
A partir de abril de 2025 el límite de reducción de jornada se sitúa entre un mínimo del 25% y un máximo del 75%.
El 26 de mayo de 2026 el Consejo de Ministros aprobó una modificación de la jubilación flexible. Ahora podrán acogerse a ella no solo los trabajadores que vayan a trabajar por cuenta ajena, sino también los que lo hagan por cuenta propia. Una condición para acceder a esta nueva modalidad de jubilación flexible es que no se haya estado dados de alta como autónomo en los tres años anteriores a la fecha de jubilación.
Se podrá acceder a ella en cualquier momento después de haberse reconocido la pensión.
En este caso el trabajador autónomo podrá percibir hasta el 25% de la pensión y trabajar a tiempo parcial.
