¿Buscas trabajo o quieres cambiar de puesto? Año nuevo, vida nueva. Pero para poder emprender nuevas oportunidades laborales es importante conocer qué perfiles profesionales son los más demandados por las empresas. A esa pregunta responde el XIII informe Los + Buscados de Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios., medios y directivos del Grupo Adecco.
Perfiles laborales más buscados en 2018
En concreto, los perfiles más buscados de cara a este año serán el de ingeniero de preventa de soluciones Telco, 'fullstack developer', 'key account manager', 'chief digital officer', ingeniero de calidad, 'flagship manager', 'technical buyer', controller de gestión, director de transformación, abogado mercantilista y societario y técnico de cualificaciones y validaciones.
Perfiles laborales mejor pagados 2018
Por otro lado, los perfiles profesionales más cotizados serán los expertos en seguridad IT, 'big data architect', 'export area manager', 'head of programmatic trader', 'plant manager', 'district manager', director de operaciones, director financiero, director de recursos humanos, 'compliance officer' y 'medical scientific liaison'.
El área 'IT y Telco' no para de expandirse y de ofrecer nuevas oportunidades laborales. Por ello, las compañías no perderán de vista la necesidad de contar cada vez más con perfiles tecnológicos, para cubrir puestos en áreas que van desde la inteligencia artificial hasta las arquitecturas y el área de seguridad y tratamiento de datos. Así, el estudio asegura que estas áreas seguirán siendo tendencia durante este 2018.
Además, en este año también serán fundamentales en los organigramas empresariales las figuras vinculadas al marketing online. El estudio también insiste en que el desarrollo económico de la sociedad dependerá en gran parte de la capacidad de generar conocimientos científicos, tecnológicos e innovadores y de tener un liderazgo empresarial en I+D+i.
Características de los perfiles más buscados
“Todos ellos son perfiles muy diferentes por su formación y especificidades, pero todos tienen como denominador común ser estratégicos para los sectores que los reclaman”, señala el informe. Como características que además se les exige a los nuevos profesionales, destacan:
- Tener perfil multidisciplinar
- Gran polivalencia
- Capacidad analítica
- Orientación a resultados
- Visión estratégica
- Proactividad
- Adaptación al cambio
- Idiomas (no solo inglés)
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