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Absentismo Laboral en España: Qué es y cuál es su coste

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19.09.2024

Escrito por: Redes sociales


El absentismo laboral sigue siendo uno de los grandes desafíos para las empresas en España. En 2022, el coste económico de este fenómeno alcanzó cifras milmillonarias que impactaron gravemente la productividad y competitividad de las compañías. En 2023, la situación no mejoró, y las proyecciones para 2024 revelan una tendencia al alza. Este artículo analiza qué es el absentismo laboral, su coste y algunos rankings por sectores y comunidades autónomas.

¿Qué es el absentismo laboral?

El absentismo laboral se refiere a la ausencia de los empleados durante su jornada de trabajo, ya sea por enfermedad, motivos personales o circunstancias empresariales. Parte de este absentismo es inevitable, pero una porción significativa podría reducirse, representando un ahorro considerable para las empresas.

Coste económico del absentismo laboral

En 2022, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y el informe del Adecco Institute, el absentismo laboral en España supuso la pérdida de 2.032 millones de horas de trabajo. Si dividimos esas horas entre la jornada anual media pactada de 1.821 horas, esa cifra equivaldría a que 1.115.840 asalariados no trabajaron durante todo el año. El coste total bruto, basado en el salario medio y las horas no trabajadas, alcanzó los 47.494 millones de euros, lo que representó el 3,2% del Producto Interior Bruto (PIB).

Este panorama ha empeorado en 2023 y sigue haciédolo en 2024. Así, en el primer trimestre de este año se observó un aumento del 0,7% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Absentismo laboral por sectores

El Instituto Nacional de Estadística (INE), a través de la Encuesta Trimestral del Coste Laboral, calcula el absentismo analizando las horas pactadas y las horas efectivamente trabajadas, permitiendo conocer el porcentaje de horas perdidas por trabajador en sectores como la industria, la construcción y los servicios.

Horas efectivas

Horas no trabajadas por vacaciones y fiestas

Horas no trabajadas por I.T *

    Industria

85,9%

7,7%

5,3%

    Construcción

88,0%

7,4%

4,2%

    Servicios

86,4%

7,2%

5,3%

* Incapacidad temporal

El sector de actividades sanitarias y servicios sociales lidera la lista de los más afectados por el absentismo, con una tasa del 11,1%.

Impacto en las empresas del absentismo laboral

Según un informe reciente de la Mutua Fremap, en los primeros cuatro meses de 2024 la incidencia media de la incapacidad temporal (IT) por enfermedad común creció un 11,84%. El colectivo de mujeres fue el más afectado, con un 28% más de ausencias que el de hombres. En total, el coste de las ausencias laborales alcanzó los 25.326 millones de euros, de los cuales más de 13.000 millones fueron asumidos por la Seguridad Social y 12.200 millones correspondieron a las empresas.

Este aumento en el gasto afecta tanto al sector público como al privado, aunque el absentismo en el sector público es más elevado. Según AMAT, el gasto por día es un 22% mayor en el sector público, mientras que la duración media de los procesos es un 20% más larga y la incidencia media por cada mil trabajadores es un 15% mayor.

A continuación compartimos la tasa de absentismo con respecto a las horas pactadas en función de la comunidad autónoma:

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