Para entender mejor la situación del sistema de pensiones en España, es importante comparar con los datos de los sistemas de pensiones de otras partes del mundo. Para ello, un buen dato a tener en cuenta es la tasa de reemplazo de las pensiones, que nos permite calcular el porcentaje que supone nuestra jubilación con respecto a los últimos salarios recibidos.
Sistemas de pensiones: ¿Qué es la tasa de reemplazo de las pensiones?
La tasa de reemplazo de las pensiones es el porcentaje que supone la pensión pública por jubilación de un país respecto al último salario cobrado por un empleado. Es decir, si un empleado cobraba 1.000 euros y su pensión pública al jubilarse es de 800 euros, su tasa de reemplazo será del 80%.
España tiene una tasa de reemplazo del 81,8%, una de las más generosas de Europa y también de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Para muchos expertos esto es insostenible, lo que ha propiciado medidas en materia de pensiones orientadas a diluir esta tasa para compensar el déficit de la Seguridad Social.
Sistemas de pensiones en España vs. resto del mundo
En nuestro webinar sobre ahorro y jubilación, Fernando Azpeitia nos contó cuál es la situación de España comparada con otros países. Según sus datos, España tiene una tasa de reemplazo del 81,8%, una de las mayores de Europa. Como podemos ver en la tabla anterior, estas son las tasas de reemplazo de otros países:
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Holanda: 100%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Portugal: 94,9%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Italia: 93,2%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Francia: 74,5%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Finlandia: 65,0%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Alemania: 50,5%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en EE.UU.: 49,1%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Suiza: 44,9%
- Tasa de reemplazo de las pensiones en Reino Unido: 29,0%
España también está por encima de la media de los países de la OCDE, cuya tasa de reemplazo es del 62,9%, según los propios datos del organismo de 2017.
Nuestro sistema de pensiones públicas genera derechos de pensiones públicas mayores, en términos relativos, con el resto de países de nuestro entorno. Es decir, en España se cobra una pensión elevada si se compara con los salarios. Debido a que el Estado no puede financiar con las cotizaciones de los trabajadores actuales la factura de las pensiones, en los últimos años se han planteado distintas medidas como disminuir las pensiones o retrasar la edad de jubilación.
¿Qué sistemas de pensiones tienen en otros países del mundo?
Para alcanzar una tasa de reemplazo más sostenible, en otros países han sido necesarias reformas. Por ejemplo, Reino Unido, Suecia u Holanda tienen diferentes modelos que combinan pensiones públicas, con semiprivadas (generalmente propulsados desde las empresas) y privadas.
Es también muy conocido el modelo de Austria, conocido como "la mochila austriaca". En este modelo, el empleado, a lo largo de su etapa laboral, recibe por parte del empresario una aportación anual en un fondo de capitalización y se reduce la indemnización cuando se realiza un despido. Es algo parecido a un plan de pensiones porque ese fondo siempre es propiedad del trabajador y se lo va llevando allí donde esté. Este modelo favorece la contratación porque reduce los costes por despido.
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