Las pensiones empiezan el nuevo año con buenas noticias: suben desde el 1 de enero de 2019 entre un 1,6% –afecta a las 7 millones de pensiones contributivas del Sistema– y un 3% –para las 2,6 millones de pensiones mínimas y 451.229 pensiones SOVI*–. Ha sido la medida recogida en el Real Decreto-ley de Medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 28 de diciembre.
*SOVI: Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez.
Así, la pensión mínima por jubilación para una persona mayor de 65 años con cónyuge a cargo pasa de 810,6€/mes (es decir, 11.348,4€ al año) a 835.8€/mes (11.701,2€/año). Si es una familia unipersonal, la cuantía anual pasa de 9.196,6€ a 9.483,6€ /año (677,4€/mes). Y si se tiene cónyuge pero éste no está a cargo, la pensión mínima pasa de 8.727,6€ a 9.000€ anuales (642,9€/mes).
Compensar la décima de desviación del IPC
La Seguridad Social abonará antes de abril una paga de compensación por la desviación de la inflación en 2018, por la diferencia entre la revalorización del 1,6% que se aplicó en 2018 y el 1,7%, resultado de calcular la media de los índices mensuales de los últimos 12 meses.
Mecanismo futuro de revalorización de las pensiones
En los primeros seis meses de 2019, en el marco del diálogo social y de acuerdo con las recomendaciones de la Comisión del Pacto de Toledo, se diseñará un mecanismo de revalorización de las pensiones que garantice el mantenimiento de su poder adquisitivo preservando la sostenibilidad social y financiera del sistema de Seguridad Social.
Por su parte, otra de las medidas estrellas de la reforma de las pensiones del Gobierno del PP, el Factor de Sostenibilidad no entrará en vigor en 2019 si no que se retrasa a 2023. Ese sistema busca ajustar la cuantía de las pensiones a la evolución de la esperanza de vida, con la consiguiente reducción de la cuantía que algunas estimaciones han cifrado en el 12% en el año 2040 y del 20% en el año 2060. Se espera que mientras, la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo alcance un acuerdo acerca de la aplicación de las medidas necesarias para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones, que adolece de un déficit creciente y que está a punto de agotar el Fondo de Reserva.
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