¿Me puedo jubilar a los 61 años? ¿Y a los 63?

Hace ya varios años que se modificó la edad de jubilación, que antes estaba en 65 años. Actualmente estamos en un periodo transitorio que durará hasta 2027, fecha a partir de la cual la jubilación general será a los 67 años. Hasta entonces cada año se retrasa unos meses la jubilación, así, en 2019 las persona que hayan cotizado menos de 36 años y nueve meses se jubilarán cuando tengan 65 años y 8 meses.

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El resto de los años hasta 2027 se seguirá el cuadro que viene a continuación.

Fechas de jubilación en los años próximos

¿Quiere decir esto que las edades de jubilación son las mismas para todos? No, como vamos a ver en este artículo, hay excepciones a la norma general.

¿Puedo jubilarme a los 61 años?

Actualmente algunas personas pueden jubilarse a los 61 años y ocho meses, siempre que cumplan estos dos requisitos:

1. Haber sido despedido de la empresa o haber sufrido un Expediente de Regulación de Empleo, ERE.
2. Haber cotizado a la Seguridad Social al menos 33 años.

A esta jubilación se la denomina “forzosa” porque puede ser la única opción que tenga el trabajador. Si una persona cumple los dos requisitos anteriores no tiene por qué jubilarse y puede seguir trabajando, o cobrando el paro, sabiendo que en cualquier momento, si es despedido, puede optar por esta posibilidad.

¿Puedo jubilarme a los 63 años?

Algunas personas pueden jubilarse a los 63 años, si cumplen las siguientes condiciones:

1. Que tengan al menos 63 años y ocho meses.
2. Que hayan cotizado al menos 35 años a la Seguridad Social.

A este tipo de jubilación se la denomina "voluntaria" y basta con que se cumplan las dos condiciones anteriores para poder hacerla efectiva, sin necesitar ningún motivo para ponerla en marcha.

Para ambos tipos de jubilación anticipada, tanto para la jubilación voluntaria como para la forzosa, la edad irá variando también a lo largo del periodo de transición que llega hasta 2027.

En el caso de la jubilación forzosa, la edad será cuatro años antes de la jubilación ordinaria. Por ejemplo, en 2020 se podrán acoger a ella aquellos trabajadores que hayan cumplido 61 años y 10 meses, y en 2021 aquellos que hayan cumplido 62 años.

En el caso de la jubilación voluntaria, la edad para acceder a ella será tener dos años menos que la jubilación ordinaria. Así, en 2020 se requerirá tener 63 años y 10 meses y en 2021 el mínimo serán 64 años.

En ambos supuestos siempre será necesario tener cotizados los mínimos que se han indicado para cada caso.

Rebaja en la cuantía de la jubilación

Estas posibilidades pueden ser muy beneficiosas para el trabajador, pero tienen un inconveniente muy importante: la pensión de jubilación se reduce significativamente porque se aplican índices correctores que la reducen.

Estos índices oscilan entre un 1,5% y un 1,875% de la cuantía por cada trimestre que se haya adelantado la edad legal de jubilación.

Cada caso puede ser diferente. Lo que nos jugamos en una situación de estas es la cuantía de la pensión con la que vamos a vivir el resto de nuestra vida, por esto conviene consultar con la Seguridad Social qué pensión nos va a quedar y, en función de lo que nos digan, actuar.  

Una forma bastante fiable de calcular nuestra jubilación nos la proporciona un simulador de la Seguridad Social que se puede encontrar a continuación:

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