Muchas veces nos preguntamos si la inflación merma el poder adquisitivo de los salarios. La respuesta común es que sí, que la inflación va por delante de las revisiones salariales y, por menos hasta que llega la revisión, se pierde poder adquisitivo. En este artículo vamos a explicar cómo afecta la inflación en los salarios de los trabajadores españoles. 

Luego, con la revisión, los salarios puede superar la inflación que se haya producido o quedar por debajo. En el primer caso, se ganaría poder adquisitivo y en el segundo se perdería. Ambos fenómenos se han producido en España en los últimos años.

Inflación y salarios en 2023

La inflación media en 2023 fue de 3,5% (el año terminó con un IPC del 3,1%), y los costes laborales se incrementaron un 5,4%, es decir, los salarios ganaron poder adquisitivo, aunque como se puede ver en el gráfico siguiente no todas las ramas de actividad aumentaron igual los costes laborales.

Tasa anual del IPC (diciembre 2023).  Índice general y subyacente (porcentaje) 

¿Cuál fue el coste anual por trabajador en 2023?

El coste laboral se define como el coste en el que incurre el empleador por la utilización del factor trabajo. Este incluye el coste salarial y otros costes como las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social o percepciones no salariales y cotizaciones. 

En 2023,  coste laboral medio por trabajador fue de 36.130,66 euros brutos.

Este coste laboral es muy superior al salario bruto anual, que fue de 26.555,89 euros, un 4,7% más que en 2022. Esta cifra solo es el 73,50% del coste laboral, ya que otras partidas se llevan el resto, especialmente las cotizaciones obligatorias (Seguridad Social).

El reparto del coste laboral por partidas es el siguiente:

Los costes que no tienen que ver con el salario aumentaron un 7,3% respecto al 2022, totalizando los 9.341,58 euros. Las cotizaciones a la Seguridad Social fueron la partida más importante, con 8.640,24 euros por trabajador, lo que supone un 23,91% del coste laboral.

¿Cuál ha sido la evolución de los costes laborales?

A partir de los datos del primer trimestre de 2024 publicados por el INE podemos saber que el coste laboral de las empresas aumentó un 3,9% respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en 3.009,87 euros por trabajador y mes, mientras que el coste salarial creció un 3,7%. 

En general, los costes laborales han tenido una tendencia ascendente en los últimos años, a partir de 2020, cuando por la pandemia sufrieron una caída, pero ese “ascenso” no ha compensado la inflación.