Vodafone España estaría ultimando un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 1.200 personas tras su fusión con ONO y que se pondría en marcha el próximo verano.

Según destaca Expansión, fuentes sindicales señalan que el expediente de regulación de empleo se llevaría a cabo de forma inmediata y afectaría a 1.200 empleados de los 6.000 con los que cuenta actualmente el grupo tras la unión de Vodafone (3.500 trabajadores) y ONO (2.500 trabajadores).

Ya en diciembre se había rumoreado la posibilidad de un recorte de 1.000 empleados que finalmente podría elevarse un 20% hasta los 1.200. Cuando Vodafone compró ONO el año pasado, el consejo esperaba obtener unas sinergias de 240 millones al año a través del ahorro de costes durante cuatro ejercicios, lo que se traducía en la práctica en el despido de plantilla.

MÁS RECORTES DE PLANTILLA

Según destaca El Confidencial, la multinacional señala que aún “es pronto para hablar del alcance de las posibles redundancias en Vodafone/ONO y de plazos. Todavía no tenemos nada decidido ni cerrado sobre este tema, y por lo tanto las cifras que se manejan son meras especulaciones”.

Tanto ONO como Vodafone ya han llevado a cabo procesos de reestructuración de plantilla en los últimos años. La principal operadora de cable recortó el 30% de su plantilla en 2008, que se tradujo en la salida de 1.300 trabajadores. Por su parte, Vodafone llevó a cabo otro ERE a principios de 2013 que supuso la salida de 900 empleados, el 20% de su plantilla total.