Cuando se trata de elegir entre un trabajo bien pagado, pero que no te gusta, y uno mal remunerado, pero que te encanta, ¿cuál sería tu preferencia? Si bien el alto salario y el alto nivel de satisfacción no siempre son mutuamente excluyentes, en caso de tener que elegir la respuesta no está del todo clara.
Preferencias de empleo: satisfacción vs. salario
Según una encuesta realizada por YouGov a más de 33.000 adultos estadounidenses, el 50% de los estadounidenses optarían por un trabajo mal remunerado que les guste, en comparación con el 26% que preferiría un trabajo bien remunerado pero desagradable. Esta preferencia varía según la edad, siendo los adultos mayores más propensos a sacrificar un salario alto por un trabajo que les encante.
Diferencias por edad en la elección del empleo
Mientras que el 59% de los estadounidenses mayores de 55 años elegirían un trabajo mal remunerado, pero que les guste, esta preferencia disminuye con la edad. Los menores de 25 años, en cambio, están divididos: el 40% elegiría un salario bajo si eso implicara un trabajo gratificante, mientras que el 39% optaría por un ingreso alto con un puesto que odian.
Según el informe, el motivo es que seguramente que, según se cumplen años, podría disminuir la preocupación por el dinero o la seguridad financiera.
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