Entender las diferencias entre base de cotización y base reguladora es esencial para calcular correctamente tu pensión y otras prestaciones contributivas de la Seguridad Social. En este artículo, te explicaremos cómo se calculan y qué impacto tienen en tu economía.
¿Qué es la Base de Cotización?
La base de cotización es la cantidad sobre la cual se calculan las contribuciones a la Seguridad Social tanto del trabajador como de la empresa. Esta base sirve para financiar prestaciones como pensiones, incapacidad temporal o desempleo.
Cómo se calcula la base de cotización
Se toma como referencia la remuneración mensual bruta del trabajador, incluyendo:
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Pagas extraordinarias prorrateadas.
-
Horas extras trabajadas.
-
Vacaciones no disfrutadas.
No obstante, no se incluyen conceptos como dietas y gastos de transporte.
Límites de la base de cotización
Cada año, la Seguridad Social establece un tope máximo y uno mínimo para las bases de cotización de las diferentes categorías profesionales, y sobre ellas se calculan las cotizaciones sociales: la cantidad que deben aportar al mes tanto las empresas como los trabajadores. Estas cotizaciones sirven para financiar el sistema público de pensiones.
En 2024, los valores mínimos y máximos de las bases de cotización para el Régimen General son los siguientes:
-
Tope máximo de la base de cotización al Régimen General: 4.720,50 €/mes.
- Tope mínimo de cotización: 1.323 €/mes (equivalente al SMI prorrateado).
Tabla de bases mínimas y máximas por categorías profesionales
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Grupo |
Categorías profesionales |
Bases mínimas |
Bases máximas |
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1 |
Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección (*) |
1.847,40 |
4.720,50 |
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2 |
Ingenieros, Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados |
1.532,10 |
4.720,50 |
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3 |
Jefes Administrativos y de taller |
1.332,90 |
4.720,50 |
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4 |
Ayudantes no titulados |
1.323,00 |
4.720,50 |
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5 |
Oficiales Administrativos |
1.323,00 |
4.720,50 |
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6 |
Subalternos |
1.323,00 |
4.720,50 |
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7 |
Auxiliares Administrativos |
1.323,00 |
4.720,50 |
|
Grupo |
Categorías profesionales |
Bases mínimas |
Bases máximas |
|
8 |
Oficiales de primera y segunda |
44,10 |
157,35 |
|
9 |
Oficiales de tercera y Especialistas |
44,10 |
157,35 |
|
10 |
Peones | 44,10 | 157,35 |
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11 |
Trabajadores menores de 18 años | 44,10 | 157,35 |
| Fuente: Seguridad Social | |||
Desde el portal de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) Import@ss, puedes consultar un informe actualizado con tus bases de cotización.
¿Qué es la Base Reguladora?
La base reguladora se utiliza para calcular el importe de las prestaciones contributivas como pensiones o desempleo. Se obtiene a partir de las bases de cotización acumuladas durante un período determinado.
Base reguladora para la pensión de jubilación
La base reguladora de la pensión se calcula sumando las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) y dividiéndolas entre 350.
Porcentaje aplicable según años cotizados
- A los 15 años cotizados, se aplica el 50% de la base reguladora.
- Por cada mes adicional hasta los 248 meses, se añade un 0,19%.
- A partir del mes 249, el incremento es del 0,18% por mes, con un máximo del 100%.
Además, prolongar la vida laboral puede generar incentivos adicionales en el cálculo de la pensión, mientras que la jubilación anticipada puede reducir el porcentaje aplicado.
Más información en esta web de la Seguridad Social.
Puedes calcular tú mismo la base reguladora de tu pensión. En la Sede Electrónica de la Seguridad Social cuenta con una herramienta para el “autocálculo” de la base reguladora de la pensión de jubilación,
Base reguladora para el desempleo
La base reguladora para la prestación por desempleo se calcula como la media de las bases de cotización de los últimos 180 días trabajados.
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Primeros 180 días: Se percibe el 70% de la base reguladora.
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A partir del día 181: Se percibe el 60%.
Los importes resultantes de ese cálculo no pueden ser inferiores al tope mínimo ni superiores al tope máximo establecido en la Ley según el indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) y según se tengan o no hijos o hijas a cargo.
La cuantía mínima de prestaciones por desempleo para 2024 será de 560 euros (sin hijos) y de 749 para personas con hijos a su cargo, y la máxima de 1.225 euros para personas sin hijos, de 1.400 euros para personas con un hijo y de 1.575 euros para personas
