En España, se paga un 6,35% del salario bruto en concepto de la Seguridad Social. En comparación con los demás países de Europa, ¿es mucho o poco?
En la siguiente tabla, se muestra la contribución a la Seguridad Social que realizan los países de Europa, ordenada de mayor a menor.
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Contribución a la Seguridad Social por parte del trabajador |
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País |
Porcentaje |
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Rumanía |
35,00 |
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Países Bajos |
27,65 |
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Francia |
23,00 |
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Alemania |
20,23 |
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Croacia |
20,00 |
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Lituania |
19,50 |
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Hungría |
18,50 |
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Austria |
18,12 |
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Grecia |
14,12 |
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Reino Unido |
14,00 |
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Bulgaria |
13,78 |
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Polonia |
13,71 |
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Bélgica |
13,07 |
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Luxemburgo |
12,45 |
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Rep. Checa |
11,00 |
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Portugal |
11,00 |
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Finlandia |
10,89 |
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Letonia |
10,50 |
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Malta |
10,00 |
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Italia |
9,49 |
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Chipre |
8,30 |
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Noruega |
8,20 |
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Suecia |
7,00 |
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Suiza |
6,40 |
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España |
6,35 |
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Islandia |
4,00 |
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Irlanda |
4,00 |
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Dinamarca |
nota |
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Fuente: tradingeconomics.com |
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Nota: En Dinamarca, las cotizaciones a la seguridad social en Dinamarca son fijas y ascienden a 1.136 DKK (unos 152,7€) anuales por empleado. |
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De esta manera, las mayores contribuciones a la Seguridad Social por parte del trabajador las encontramos en Rumanía (35%), Países Bajos (37,65%), Francia (23%), Alemania y Croacia (20%), Lituania (19,5%), Hungría y Austria (18,5%, cada una) y Grecia y Reino Unido con un 14%, respectivamente.
España se encuentra a la cola, solo por delante de Islandia e Irlanda (4%, cada una). Y en Dinamarca, las cotizaciones a la seguridad social son fijas y ascienden a 1.136 DKK (unos 152,7€) anuales por empleado.
