Evolución
y cambios
Adaptación al mercado: A lo largo de su historia, la Organización ha demostrado una
gran capacidad de adaptación a los cambios del mercado y a las necesidades de los clientes,
consolidando una banca cercana, ágil y con gran conocimiento del tejido empresarial
regional.
Hasta 1988 existían cuatro Organizaciones Provinciales independientes. Ese año se fusionaron Vizcaya y Álava, incorporando Miranda; un año más tarde se unió Guipúzcoa, formando la primera Organización País Vasco. En 2003 se sumó Cantabria, dando lugar a la actual Organización Norte.
Directores de Organización
José María Gete del Val (principios de los 80).
Eduardo Vega (principios de los 80) Cantabria.
Juan José Ortiz de Apodaca - País Vasco.
Fernando Azcona- Norte.
Juan Manuel Astigarraga (2014 – 2024).
Javier Hernández (2025 – actualidad).
Hitos destacados
Fusión de las Organizaciones Provinciales Vizcaya–Álava–Guipúzcoa
(1988–1989): creación de la primera Organización País Vasco.
Incorporación de Cantabria (2003): nacimiento de la actual
Organización Norte.
Fuerte penetración en financiación durante la pandemia: se
alcanzaron cuotas cercanas al 10% en los programas ICO.
Fortalezas
actuales
Banca Patrimonial con alta penetración en Fondos de Inversión.
Banca Corporativa sólida, con recurrencia en operaciones de M&A.
Excelente calidad del Riesgo Crediticio.
Equipo preparado y en continua formación orientado al
asesoramiento.
Datos clave
Centros totales
0
Oficinas
0
Centros de Empresas
0
Empleados
0
Clientes activos
0
Perspectiva
de futuro
El principal reto
Liderar la Banca Patrimonial en Bankinter y consolidarse como referente en Banca
de Inversión y en el ecosistema de Family Offices del norte.
Oportunidades y objetivos: Participar activamente en programas de inversión
del sector público, acelerar el uso de herramientas digitales y el modelo de
oficinas tecnológicas y aprovechar la IA para liberar tareas rutinarias y centrarse
en el asesoramiento de alto valor.
En los próximos 5-10 años
La Organización aspira a ser moderna, ágil y fiel a sus valores, manteniendo la
cercanía con los clientes y ofreciendo una calidad de servicio diferencial basada en
solvencia, originalidad e integridad.
Se abre un mundo de oportunidades y crecimiento. Es el momento de una nueva generación que asume responsabilidades y retos para seguir desarrollando el futuro del banco.
