Bankinter ha sido reconocido como la mejor empresa para trabajar entre todas las compañías que forman parte del Ibex 35, al situarse en el quinto puesto del ranking de las “100 Mejores Empresas para Trabajar en España” de 2026, que elabora anualmente la revista Actualidad Económica. La entidad obtuvo una puntuación total de 1.985 puntos, sobre un máximo de 2.175, lo que le permite mejorar posiciones respecto a la edición anterior y situarse entre las cinco organizaciones mejor valoradas del país por sus políticas de gestión de personas.
El estudio, en el que han participado voluntariamente empresas con un mínimo de 2 años operando en España y con plantillas de más de 100 empleados en todo el mundo, analiza las políticas y prácticas de las empresas en materias como la captación y gestión del talento, la retribución, la planificación, el desarrollo profesional, la formación, los criterios ESG y las condiciones de trabajo.
Calificación de Bankinter en el ranking de mejores empresas para trabajar en España
El reconocimiento pone en valor el modelo de gestión de personas de Bankinter, que sitúa a sus profesionales en el centro de la actividad. En ese sentido, La entidad promueve un entorno en el que el talento puede desarrollarse plenamente y en el que existen oportunidades de crecimiento personal y profesional.
La entidad apuesta por la estabilidad, la capacitación continua y la creación de oportunidades de desarrollo dentro de la organización. Desde una visión anticipativa, la entidad identifica las necesidades futuras de talento y desarrolla las competencias para responder a ellas. Esta estrategia incluye mecanismos que favorecen la movilidad y el crecimiento profesional, como la publicación de vacantes internas y los procesos de rotación, que permiten a los empleados ampliar su experiencia y evolucionar hacia nuevas responsabilidades dentro del grupo.
Asimismo, el ranking reconoce la preparación de Bankinter para afrontar los retos de transformación del sector financiero, siendo la incorporación de la inteligencia artificial uno de sus principales ejes.
A través del programa estratégico IA First, Bankinter está extendiendo el uso de esta tecnología al conjunto de la plantilla, desde un modelo gobernado y con supervisión humana. El enfoque del banco parte de la consideración de que la inteligencia artificial no sustituye a los profesionales, sino que potencia sus capacidades y permite reducir el tiempo destinado a tareas operativas. La plantilla en España dispone de herramientas avanzadas de inteligencia artificial generativa y el 97% de los empleados con licencia de Microsoft 365 Copilot utiliza la solución en su trabajo diario.
Este reconocimiento se suma a otros obtenidos por Bankinter en materia de gestión de personas, entre ellos la certificación Top Employers España y el sello EFR de Empresa Familiarmente Responsable, que destacan el compromiso de la entidad con el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades, la conciliación y el bienestar de sus profesionales.
