Bankinter se sitúa entre los bancos europeos con mayor igualdad de género en la alta dirección, según el estudio que elabora anualmente sobre este tema la consultora Boston Consulting Group (BCG). En concreto, Bankinter alcanza la quinta mejor posición de esa lista, en la que se analizan las 50 entidades financieras más grandes de Europa.
El Índice BCG de Igualdad de Género 2022 evalúa el equilibrio de representación de género y remuneración y clasifica a los 50 mayores bancos cotizados de Europa. En él se analiza la igualdad de género no solo como un factor clave para el éxito empresarial, sino también como la base de una buena gestión del talento.
Bankinter, quinta entidad financiera en Europa por diversidad de género
Según el estudio, elaborado por expertos de BCG y por consultores externos seleccionados por la propia compañía, Bankinter sería la quinta entidad financiera de Europa, y la primera entre las españolas, con mayor grado de igualdad de género en su alta dirección. Para obtener sus resultados, el estudio ha analizado en las 50 mayores entidades financieras del continente variables como la representación proporcional de género, así como la remuneración en esos puestos de liderazgo.
Como profundización especial de este año, la encuesta desvela las diferencias estructurales en las funciones (y su respectiva remuneración) que desempeñan hombres y mujeres en los Consejos de Administración y cómo esto conduce a una brecha en la remuneración.
Según dicho estudio, Bankinter repite la puntuación obtenida el año precedente, con un total de 81 puntos sobre 100, si bien pasa del segundo al quinto puesto, superado tan solo por el banco noruego DNB, con una puntuación de 90; el irlandés AIB Group, con 89; Unicredit, con 86 puntos; y ABN Amro, con 83.
Según se desprende del informe, solo serían siete las mujeres que ocupan el puesto de Consejera Delegada dentro de los 50 principales bancos del continente, siendo una de ellas la CEO de Bankinter, María Dolores Dancausa. Y solo hay tres que ocupen puestos de Presidente.
Entre otras conclusiones del estudio cabe destacar que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la dirección ejecutiva de las entidades financieras, con un 22% de presencia, si bien mejorando el dato del año pasado, que era del 19%. Por lo que se refiere a los consejos de administración de las entidades, el porcentaje de mujeres es del 39%, frente a un 36% de representación femenina en este órgano de gobierno en 2021.
Diversidad de género en el Consejo de Administración de Bankinter
El Consejo de Administración de Bankinter está compuesto por once vocales, de los que cinco son mujeres, lo que supone una representación del 45,5% de mujeres en este órgano de administración. Por lo que se refiere al comité de dirección del banco, existe una presencia paritaria entre hombres y mujeres.
