Ana García Orden, directora de Comunicación Interna Bankinter, protagonizó el pasado 3 de agosto una entrevista en Expansión en la que aborda cómo ha evolucionado el bienestar en la entidad y el papel que desempeña en el desarrollo de las personas y la cultura corporativa.
Ana García destaca el compromiso de Bankinter con el bienestar de los empleados
Durante la conversación, explica la visión integral con la que Bankinter entiende el bienestar, una estrategia que abarca aspectos físicos, emocionales, intelectuales, sociales y económicos, y que forma parte de la cultura de la organización desde hace años. Asimismo, pone en valor iniciativas orientadas a promover un entorno de trabajo saludable, impulsar el desarrollo profesional de los equipos y favorecer la conciliación y el compromiso de los empleados.
La entrevista también recoge la importancia de la innovación y la tecnología como herramientas para mejorar la experiencia de los profesionales, así como el impacto positivo que estas iniciativas tienen tanto en el bienestar de las personas como en la productividad y la evolución de la organización.
En Bankinter creemos que el bienestar impulsa el talento
En definitiva, la entrevista refleja cómo en Bankinter trabajamos para crear un entorno en el que las personas puedan desarrollar todo su potencial. Nuestro modelo apuesta por una cultura basada en el bienestar, la formación continua, la innovación y el cuidado de los equipos como elementos clave para afrontar los retos del presente y del futuro.
A través de iniciativas que promueven la salud, el desarrollo profesional y el uso responsable de la tecnología, seguimos impulsando un entorno de trabajo que favorece el compromiso, la colaboración y el crecimiento de las personas y de la organización.
