Saltar a contenidos

Uso de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra Política de cookies.Abre ventana nueva

Accesibilidad cognitiva

Comunicar requiere de una actitud por hacerse entender, y querer escuchar.
Bankinter promueve y colabora activamente con Instituciones y Colectivos, en diferentes proyectos de accesibilidad cognitiva.

Diccionario de finanzas claras

El diccionario de finanzas clarasAbre ventana nueva, es una iniciativa en la que colabora Bankinter, con la que se pretende consolidar un significado entendible por todos, de los conceptos más utilizados en el ámbito bancario.

Pautas de atención a clientes mayores y con discapacidad

La atención y el trato recibido por la Red de Oficinas del banco, son los factores más valorados por los clientes de Bankinter.
Alcanzar un estilo propio en la atención y trato a los clientes, pasa también por la implantación de pautas de comportamiento con personas mayores y/o con discapacidad, que los profesionales  de la entidad deben  llevar a cabo.

Política de gestión de personas responsable

La política de gestión de personas de Bankinter está basada en principios de equidad, diversidad, desarrollo, transparencia, conciliación, incorporación a la plantilla de personas con discapacidad y rechazo absoluto a cualquier tipo de discriminación, entre otros.
De igual forma, los planes formativos para empleados, incorporan materias y contenidos específicamente relacionados con la discapacidad.

Empleo e inserción laboral

Con el objetivo de ser realmente un banco para todos Bankinter apuesta por la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad.  
Durante los últimos años se han firmado Convenios de colaboración con instituciones de personas con discapacidad: CEE Nova Rehum, Apadefin, Atentis y Fundación  Adecco, que han permitido avanzar en la selección e inserción de personas con discapacidad en plantilla y han proporcionado a los familiares de empleados de Bankinter con algún grado de discapacidad, diferentes tipos de ayuda para facilitar su integración en el mundo laboral y social.
Por este motivo, si está interesado en formar parte de nuestra plantilla, por favor, envíenos su currículo pulsando en el siguiente enlace y nos pondremos en contacto con usted.