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Las comunidades que más trabajadores atraen y las que más los pierden


29.01.2020

Escrito por: Redacción


Madrid es la comunidad autónoma que más población trabajadora atrajo entre 2017 y 2018: un total de 41.168 trabajadores según el informe Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes Tributarias de la Agencia Tributaria. En el conjunto de España, 147.174 trabajadores se movieron de comunidad por temas laborales.

 

Flujos de salida

Flujos de entrada

Var. salidas y entradas (%)

Total

147.174

147.174

0,0

Andalucía

24.257

15.231

-37,2

Aragón

5.119

4.997

-2,4

Asturias

3.884

2.864

-26,3

Islas Baleares

4.399

8.290

88,5

Canarias

5.637

7.043

24,9

Cantabria

2.083

1.988

-4,6

Castilla y León

12.576

7.648

-39,2

Castilla - La Mancha

14.866

10.419

-29,9

Cataluña

14.117

19.375

37,2

Comunitat Valenciana

13.768

12.879

-6,5

Extremadura

5.613

2.430

-56,7

Galicia

6.724

5.389

-19,9

Madrid (Comunidad)

26.405

41.168

55,9

Región de Murcia

4.858

4.824

-0,7

La Rioja

1.159

1.257

8,5

Las comunidades autónomas que más trabajadores atraen

Como decíamos, la comunidad de Madrid es que recibe un mayor número de trabajadores de otras comunidades. Con un total de 41.168 trabajadores, la entrada de trabajadores superó en casi un 56% el número de empleados que se marcharon.

La siguiente comunidad autónoma sería Cataluña, que atrajo 19.375 empleados (un 37% más que los que se fueron). Le siguen Baleares, que recibió 8.290 trabajadores de otras comunidades (un 88,5% más que los que decidieron irse); Canarias que atrajo a 7.043 trabajadores (un 25% que los que perdió) y La Rioja, que recibió 1.257 trabajadores (un 8,5% más que los que se fueron a otra comunidad).

La Región de Murcia tiene un empate entre los trabajadores que se fueron y los que llegaron de otras comunidades.

Las comunidades autónomas que menos trabajadores atraen

El resto de comunidades autónomas vieron marcharse a más trabajadores de los que recibieron nuevos de otros lugares.

Analizando el saldo en términos porcentuales, entre salidas y entradas de trabajadores, Extremadura es la comunidad en la que proporcionalmente salen más trabajadores de los que entran, con una diferencia del -56,7% (se fueron 5.613 trabajadores y solo llegaron 2.430). Le siguen Castilla y León (-39,2%), Andalucía (-37,2%), Castilla La Mancha (-29,9%) y Asturias (-26,3%).

Los sectores con más movilidad laboral

Si analizamos la actividad económica que más movilidad laboral produjo (variación porcentual entre las salidas y las entradas), vemos que las entidades financieras y aseguradoras fueron las que más movilidad tuvieron, seguidas de servicios sociales y la construcción.

Sectores

Var flujos salida y entrada asalariados (%)

Entidades financieras y aseguradoras

269,2

Servicios sociales

67,3

Construcción y actividades inmobiliarias

18,2

Información y comunicaciones

16,1

Industria

9,2

Industria extractiva, energía y agua

4,8

Comercio, reparaciones y transporte

-14,1

Servicios a las empresas

-14,5

Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca

-19,5

Otros servicios personales y de ocio

-31,4

Fuente: Agencia Tributaria. Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes Tributarias 2017-2018. Se ha quitado de la tabla a Ceuta y Melilla.

La publicación Movilidad del Mercado de Trabajo en las Fuentes Tributarias (MMT) es una explotación estadística que aborda una particular visión del mercado laboral desde la perspectiva de los movimientos de altas, bajas y permanencias de los asalariados en el Territorio de Régimen Fiscal Común (esto es, quedan fuera los que trabajan en País Vasco y Navarra)  en el Mercado de Trabajo, analizando estas últimas desde la óptica de la movilidad geográfica y la movilidad sectorial de los trabajadores.

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