Empleo sectores

¿Qué empleos están siendo más demandados?


27.10.2020

Escrito por: Redacción


La pandemia del COVID-19 ha llevado a la desaceleración económica y el parón del consumo, aunque no todos los sectores se están comportando igual. Los expertos estiman que en los próximos meses puede darse un ajuste generalizado de salarios de entre el 10% y el 15%. En este contexto, la consultora de selección de mandos intermedios, Spring Professional (Grupo Adecco), ha lanzado su III Guía del Mercado Laboral en la que analiza las posiciones con mejor proyección laboral y remuneración.

Para realizar este estudio, Spring Professional ha examinado más de 90.000 oferta de empleo en diez sectores económicos clave.

Sectores que mejor aguantan la crisis del COVID-19

Compras y Logística

Son los sectores que más han crecido durante los meses de confinamiento (ha pasado de aportar del 11,5% del empleo total al 18%), según Adecco.

Entre las posiciones más demandadas:

  • Director/a de Operaciones (72.218€ de salaro medio en función de la experiencia)
  • Supply Chain Manager (51.875€)
  • Responsable de Exportaciones e Importaciones (49.000€).

eCommerce

Por primera vez ha superado la barrera del 2% de la oferta total de empleos. Los perfiles más demandados son:

  • Data & Business Intelligence Manager (con 56.670€ de salario medio).
  • Consultor/a de Big Data (46.800€)
  • Responsable de eCommerce (44.800€).

TIC

Los perfiles tecnológicos están siendo de los más demandados (Adecco estima que el 8% de los puestos demandados entre marzo y mayo corresponde al área IT y Telecomunicaciones).

Los perfiles más demandados son:

  • CTO (59.900€)
  • Arquitecto/a de software (45.800€)
  • Responsable de Desarrollo (45.850€).

Farma

Sigue demandando los mismos perfiles que hace unos meses aunque Adecco señala que se han reducido las contrataciones respecto a 2019. Tradicionalmente ha sido un sector que remuneraba mejor.

Entre las posiciones más demandas destacan:

  • Director/a Médico (63.900€)
  • Medical Science Liaison (MSL) con 55.000€
  • Director/a de Registros (52.700€).

Sectores más estables con la pandemia

Gran Consumo

El sector se está reinventando para mejorar sus propuesta, la eficiencia de los procesos y la experiencia cliente. Lo que conlleva a que se demandande perfiles como Category Manager (51.800€) o Shopper MK Manager.

En la parte comercial, destaca la figura del Brand Manager KAM o Business Developement Manager (54.200€) o el director/a Regional (49.400€).

Banca y Seguros

Sectores en plena transformación digital lo que por un lado ha provacado la reducción de empleos de operativa.

Los perfiles más demandados son el de Analista de M&A (68.700€); el responsable de Operaciones y control de Gestión (51.700€) y el Actuario/a (46.300€).

Finanzas y Legal

Afronta el reto de mejorar los procesos de trabajo hacia una mayor automatización. En el ámbito legal destaca la búsqueda de especialistas en Derecho Laboral y en Procesos de Arbitraje y en transacciones comerciales complejas.

Los perfiles más demandados son el de responsable Auditoría (59.100€);  director/a Financiero/a (52.300€) y responsable de Compliance (45.860€).

Sectores más castigados por la pandemia

Construcción & Inmobiliaria

Existe una demanda de profesionales para organizar trabajos para la construcción de edificios industriales, señala Adecco.

Los perfiles mejor pagados son jefe/a de Grupo de Edificación (52.200€) y el responsable de Promoción (56.800€).

Industria

Se estima que el 30% de las compañías de este sector planea recortes salariales para los próximos meses. Sin embargo, la adopción de la Industria 4.0 reclama nuevos perfiles del área STEM.

Las posiciones mejor remuneradas son la de director/a de Ingeniería (73.800€); el director/a de Operaciones (64.300€) y director/a  de Lean Manufacturing (60.000€).

RRHH

Se estima que un 26% de los profesionales se ha visto afectado por un ERTE. Se buscan perfiles transversales con conocimientos de Big Data y Machine Learning aplicados a los RRHH.

Entre las posiciones mejor remuneradas destacan el HR Business Partner (59.700€); el director/a de RRHH (57.300€) y el responsable de Selección (41.300€).

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